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CEO,才是最大的产品经理

刘嘉 笔记侠 2022-05-19

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内容来源2020年11月7日~8日,人人都是产品经理、起点学院联合主办的2020产品经理大会·广州站。
分享嘉宾刘嘉,前新浪网北京公司MDC负责人。
:笔记侠作为合作方,经讲者和主办方审阅授权发布。


高级笔记达人 | 拾零
责任编辑 | 君莫笑 审校 | 柯洲 值班编辑 | 君莫笑
第 5286 篇深度好文:4016字 | 10分钟阅读

市场营销


笔记君邀您阅读前,先思考:


  • 产品的三大思维是指什么?

  • 产品立体化如何实现?

 

一、产品三大思维

 

1.小众化思维


小众化并非受众人群小,而指的是在特定行业里深挖,真正做出用户关心的产品。


① 深挖

 

深挖是指如何做出差异化的旅游产品,例如从北京到三亚旅游,一般是根据地理位置推荐相关的酒店餐饮与娱乐项目。但这远远不够,只有深挖才能找到用户真正想了解的产品。


如推荐三亚的特色灯塔或海滩,哪里有艺人表演,哪些是网红打卡地。这些不只是游记或专题,而是形成专门的频道甚至APP。



未来的用户都会是网民,他们更关注网站。


我在手机上搜过从北京去三亚的旅游,后来今日头条就给我推送了从北京到三亚便宜又详细的旅游攻略。


从技术上来讲,大数据和人工智能已经解决了用户想要的,但产品团队没开发出用户想看到的产品。


② 盲区


现在社交软件非常受欢迎,但是我们很难找到目标用户。


一个UI(用户界面)设计师希望链接到用户研究、交互设计、产品经理等相关的互联网从业者,以及链接到律师(处理侵权问题)、市场销售人员(把东西卖出去)、 微店店主(推广商品)和天使投资人。但是,在社交软件上不容易找到这些人。


③ 信任

当今社会,人与人之间的信任成本很低,很多人在网上买一件商品,会先去看评论区。如果要是有一到两条差评,那就会“认为”商品是有问题的。


如何来解决问题?


举个例子:一个经常去超市的人,可能会遇到热心的李阿姨。两人建立了最基本的信任以后,阿姨会告诉这个人超市有哪些折扣。


这样他就可以根据折扣情况考虑需不需要去超市,也就不用每次去了超市才了解具体的打折情况。


在此基础上,再往深层次想一下。阿姨的儿子刚从山西老家回来,带了几箱做了几十年的小作坊的醋,醋比山西当地的超市好。


这会产生什么样的连带效应?可能这个人就会在阿姨的儿子那里买一些醋。

这其实就是F2C (工厂到个人)


如果有无数的“李阿姨”就会形成圈子。人们在线下创造自己的生活或生意追求,然后通过线上“聚合同类”,从而形成一个“文化共同体”。



消费者在其中追求共鸣与精神归宿,企业借由物品承载消费者的追求。


消费者本身将以圈子的方式存在,即消费者不再是单独的个人,而是组成一个有着共同兴趣、爱好与价值观的整体。


如果人与人之间想建立最基本的兴趣,首先要形成圈子。


为什么人们喜欢给自己起个网名?


从社会学层面上讲,名字是个人特征的符号,然而人的名字大多是父母取的,名字寄托着父母对孩子的期望,而不是孩子自己的期望。


而网名是完全个性化的自我选择,心理学称为“投射”。你期望自己是个什么样 的人,或者你期望别人如何看你,网名反映出你对自我的再次塑造。所以,每个网名背后都代表着一个人对爱好或价值观的“自我追求”。


物以类聚,人以群分,网络让“自我追求”有了契机,于是“圈子”的时代就到 来了。


④ 线上、线下结合


如今,线下已经有很多圈子,车友会、驴友、马会、育婴房和品茶舍等。


这种以爱好的形式聚合在一起的社交方式逐渐普及,我们需要做的是把这些线下圈子聚合到线上,去了解用户真实的想法。把想法产品化,做出新的线上产品。


2020年的疫情,线下活动创造着救助的人性美,而线上的互动与信息传播创造着这种人性美的感召与行动。这些感召与行动,强力支持了线下的救灾行动,而线下救灾的行为也创造出了人性之美。


这种线下与线上的相互促进,创造出巨大的传播效应。线下、线上不断互动,形成闭环,互动创造的不仅是参与渠道,而是线上与线下人的聚合与互动。


⑤ 边界



互联网注重平等、自由和开放,最终带来的结果是小众化。


当世界无限开放时,人就有了自由选择的权利,自由并非随心所欲,而是没人能强迫你做不喜欢的事,这就是自由的边界


互联网的参与者都是相对独立的。自己的个性和追求。我们需要尊重每个人的意愿,然后把他放到相应的圈子里,做出用户真正想要的产品。


⑥ 思考


未来生活的核心是人的幸福,所以产品经理需回归到人的本真去思考。人性的特点是猎奇、探寻未知、优化细节以及积极向善,了解这些后,做出来的产品才是有价值的。


2.统筹性思维


① 维度


做产品要形成闭环,主动地建立多维度的思维方式。将想法从0到1实现并迭代。但新型产品经理需要具备 一个统筹性思维。


例如一家商场里二楼婚纱店卖1200,四楼卖800。线上卖1100包邮送券。客户认为四楼买的,赚了。事实上,三家店是一个老板。


② 了解售卖体系


产品经理需考虑售卖方面,做出来的或者优化迭代后的产品才是用户想看到的,真正地参与到营销与推广当中。


例如一个监控产品,产品本身只有一个互联网售卖渠道,没有自己的售卖体系。光靠口碑效益很难达到盈利。所以,产品经理可以试着去和渠道商合作。


企业不能持续地盈利或者是活下来的原因,就是因为销售体系出问题了,要产品经理实际的参与到售卖当中。


为什么是 “试着”?因为这其实不是产品经理该做的事。但是当产品经理参与进去以后,会发现产品的优点和缺点是什么。


当产品经理发现了产品的优缺点和客户的喜好以后,知道如何更好地去售卖产品,产品经理负责的模块也能更好地做优化。


3.创新型思维


老板是公司最大的产品经理。


前十的国产电影都有中国特有的民族元素,这能够激起观众的民族热情。原来我们看的大片几乎都是国外的电影,但现在内地市场观众的观影口味在发生变化。能激发大家的民族热情,引起共鸣的电影,才有市场。


互联网产品也是这样,需要关注民族的产品,在民族的基础上加以创新,做出有中国特色的互联网产品。



举个例子:智慧停车。中国的一线城市人口密集度大,停车就是一个很大的问题。A住在市区东部,每天到城市西部去上班。那么,上班的8小时就可以把自己的车位租给在东部上班的B。


这就是一款中国特色的民族产品。


为什么要具有中国特色?是因为中国人喜欢物尽其用,希望对自己的商品、空间和时间等做合理的分配与优化。


这不单纯是共享停车位。其中包含了社交的概念。在市区东部居住A和上班的B。他们具备同等的高价值,具备社交的可能。


二、产品立体化

 

产品需要做多元化、多层次、多维度考虑,当把产品想象成一个立体化的概念时,做出来的产品才会更饱满,质量才会更高。



比如一个外卖平台,从入住商家方面考虑,要审核商家的食材是否新鲜,食品是否安全卫生,是否是品牌或者连锁;


从用户的角度考虑,如配送是否及时,是否精准找到商家与用户,各种流程是否顺畅,我们的竞品是否上新,如何宣传以及配送周边的产品的一些延伸。


产品经理更多应该关注产业链本身,如仓储、配送、周边延伸产品等上下游产业链。一家矿山刚刚落成,最赚钱的应该是在矿山旁边开一个五金店。


产品经理具备这样的思维后,在产品迭代过程中才能考虑更全面,优化后才产品会更加地接地气,更懂用户。

三、用户体验

 

1.听取用户真实想法


这指的是要注重用户体验。



左边那一栏,是产品经理。右边那一栏是真实用户。A指的时产品经理想要展示的第一层内容,第二层内容是BC。


其实用户可能想看的是什么?是希望在第一层的时候,展示的是BC 的内容。Ta在第二层的是D 的内容,产品经理认为更重要的A 其实根本就不是用户想关心的。


作为产品经理,内心都知道A就是广告。因为,一定要给市场部门和销售部门留下广告位,但那并不是用户想看到的。



2.优化感同身受


产品经理需要更多关注一些独立的数据结果,产品经理本身是用户体验专家。


但是未来的需要多维度去思考用户体验,去提炼这里面有价值的,才能转型到更高的岗位职责上面去,灵活运用现在的推广方式去实现高价值。


3.细节与坚持


① 细节


用户在变化,需要研究用户的使用习惯,关注这些变化。做出不同的版本,适用不同的用户,就像不同版本的保单,做到千人千面。


做产品的时候,一定要有这样的意识。未来的产品要根据不同的受众人群做调整。


② 形成闭环


我们要做灵活的产品经理,参与推广自己做的产品,去了解市场上对产品的需求到底是什么样子的。


我们常用的服务号、小程序、订阅号、分销商、渠道商等方式。这种线上、线下的推广就形成了闭环。


③ 用户的坚持


我们逛商店时,会有这样的体验:没买商品时,会一直不停挑选。犹豫不决时, 往往会从挑剔商品的缺点入手,越挑越不知道自己想要什么。可一旦买了商品,就会对这家店好感倍增,甚至不允许别人说自己买的商品不好。


这可以用一种心理学概念来解释:一旦你拥有某种东西,物品与你的关系就会发生变化,这时候物品的好坏并不重要,因为此时物品的好坏,代表了你自己的判断力,而每个人都会本能地维护自己的判断力是好的。


无论选择了哪种商品,商品的质量就会变成评判自己判断力的问题,人们就会去寻找各种理由,为自己的选择提供支持。


④ 产品经理的坚持


马云曾说过:成功的人坚持到后天早上,大部分人放弃在了明天晚上。



产品经理要有一颗坚持下去的恒心。


产品可能会发生下线、资金链断裂等问题。这不是产品本身的问题,是互联网市场环境的问题。


中国互联网市场环境是需要“养”的。一个好的产品需要根据市场的变化,持续做迭代和变化。这个“养”不是1-2年,可能是3-5年甚至更长。需要等待市场的成熟和认可。


我们作为产品经理要深耕下去,用户在坚持,产品人也应该坚持。等待市场接受我们。


以上是我的分享,谢谢大家。


*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。


主办方简介——


人人都是产品经理(ID:woshipm)是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立10年举办在线讲座1000+期,线下分享会500+场,产品经理大会、运营大会50+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。


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